Ga naar de inhoudGa naar het zoekenGa naar het menu

GGD en VrZW zetten stap richting fusie

De besturen van GGD Zaanstreek-Waterland en Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland hebben op 9 april aangegeven samen verder te willen als één organisatie. Door gezondheid en veiligheid samen te organiseren, investeren de organisaties in een sterke regio die weerbaarder is voor de toekomst. In de komende periode kunnen de gemeenteraden reageren op dit voornemen.

Waarom deze stap?
Hoewel de veiligheidsregio en de GGD ieder hun eigen wettelijke taken hebben, werken ze aan dezelfde maatschappelijke opdracht: het beschermen en bevorderen van de gezondheid, veiligheid en weerbaarheid van inwoners in Zaanstreek‑Waterland. In de praktijk raken hun werkzaamheden elkaar steeds vaker.

Dat zie je bijvoorbeeld terug bij:

  • Preventie en weerbaarheid: het informeren van inwoners over wat zij zelf kunnen doen om gezond en veilig te blijven.
  • Crisisbeheersing: bijvoorbeeld bij infectieziekte-uitbraken, extreme hitte, langdurige stroomuitval of andere noodsituaties.


Eén organisatie voor een sterkere aanpak van gezondheid en veiligheid
Om te onderzoeken hoe de samenwerking het best kan worden ingericht, heeft adviesbureau & Van de Laar in 2025 een verkenning uitgevoerd. Daaruit blijkt dat samengaan in één organisatie op de lange termijn de meeste voordelen biedt. Het bureau adviseert daarom om toe te werken naar een fusie per 1 januari 2028.

Door bundeling van de krachten van beide organisaties ontstaat meer samenhang en slagkracht bij de aanpak van complexe vraagstukken op het gebied van gezondheid en veiligheid.

Samen onder één dak
De GGD en VrZW werken al langer samen, dit deden we onder meer tijdens de coronacrisis. Vanaf september 2026 gebeurt dat ook vanuit één gezamenlijk pand aan het Prins Bernhardplein in Zaandam, dat momenteel wordt verbouwd. Daarmee krijgt de samenwerking ook fysiek vorm, met een fusie als volgende stap.

Wat betekent dit nu?
Het gaat op dit moment om een voornemen. De gemeenteraden hebben tot en met 1 november de mogelijkheid om hun zienswijze te geven. In de tussentijd werken de GGD en VrZW aan een routekaart. Daarin staat stap voor stap hoe de fusie verder vorm krijgt. Daarbij is aandacht voor zowel de organisatie (zoals bestuur, financiën en personeel) als voor de menselijke kant, zoals cultuur, leiderschap en communicatie.